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烟台企业文化墙一般需要准备什么内容?

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烟台企业文化墙一般需要准备什么内容?

发布日期:2019-09-12 作者: 点击:

      企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要,企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。下面烟台广告公司跟大家说一下设计制作一个文化墙前期需要做好什么准备,记住这些让你制作企业文化墙少走一些弯路。

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      第一:规划好文化墙的位置。

 

      前台需要选择制作文化墙的位置,确认好墙面的材质。

 

      第二:文化墙的面积大小。

 

      因为设计师需要根据墙面的大小来排版内容,如果前期没有确认好墙面的尺寸,排版内容过多就会导致上墙时内容拥挤或者内容放不下。既浪费成本又浪费时间。

 

      第三:计划用什么材质来做文化墙。

 

      在设计前就需要通过公司预算来规划好材质了,因为有一些设计效果图会限制了材质。

 

      第四:根据文化墙的主要读者来设定规划内容。

 

      第五:文化墙的更换周期。

 

      通过更换周期来确定材质和内容。

企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容,也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容,还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。

 

       因此,企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的,企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵,必须体现其历史底蕴、高度性,是企业凝聚力的重要载体。

 

       一个好的企业文化墙的设计,其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用,能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行,也能够规范企业所有员工的行为举止,让企业所有员工养成良好的习惯。

 

       在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上,将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。

 

       因此,企业文化墙的内容,必须体现企业文化的导向性,明确企业倡导什么,反对什么,使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准,成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。

 

       企业文化的一项重要功能是激励功能,在企业文化墙内容设计上,要能够让企业员工每次走过企业文化墙,都会因为自己是企业的一员,自然而然的产生自豪感和荣誉感。能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力,成为企业员工在工作和生活中的源泉。

 

       因此,企业文化墙的内容,不仅仅是模范员工照片的简单展示,更多的应该体现员工励志过程及成长途径,传输的是每个员工只要经过自己的努力,都会实现自己人生理想和目标追求的信念。




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