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烟台广告公司告诉您企业文化墙放哪些内容比较合适?

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烟台广告公司告诉您企业文化墙放哪些内容比较合适?

发布日期:2020-03-17 作者: 点击:

        有内涵的业文化墙和公司办公室墙面,有几点内容是不能少的。 一是企业文化理念,这不仅会对员工产生凝聚力和向心力,同时对企业的外在形象也有重要影响,是企业文化墙必备的内容。 如企业目标,企业宗旨,企业精神等,这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!如果你是员工,看见这些东西,你会不会觉得“哦,这是这家的企业的文化精髓,一种氛围”,其他的感想呢,没有了。烟台广告公司认为那不如来点实际点的,真正的企业文化,新员工简介(每月更新)员工生日(当月员工)公司活动照片、培训照片(给客人看)各部门特有的口号,核心领导班子个人简介,员工心愿墙、企业发展道路与目标等等!

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       因此,企业文化墙的内容,必须体现企业文化的导向性,明确企业倡导什么,反对什么,使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准,成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。 再次,企业文化墙内容设计上,必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能,在企业文化墙内容设计上,要能够让企业员工每次走过企业文化墙,都会因为自己是企业的一员,自然而然的产生自豪感和荣誉感,能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力,成为企业员工在工作和生活中的源泉。因此,企业文化墙的内容,不仅仅是模范员工照片的简单展示,更多的应该体现员工励志过程及成长途径,传输的是每个员工只要经过自己的努力,都会实现自己人生理想和目标追求的信念。这种信念,就如现在广为人知的阿里巴巴的一个前台服务员,经过自己的努力提升,也能最终成为阿里巴巴的核心领导层一样的信念。企业所有员工这种励志信念的培育,就是企业文化墙激励性的重要体现。

      企业文化墙介绍包括:公司成立时间,公司资质,公司发展历程,公司成绩,公司目标,公司理念,公司产品,公司未来,公司文化,公司理念等。企业愿景、目标、价值观(你的企业是什么,你的企业将来要发展成怎样,企业的目标什么);企业发展历程(企业初形成阶段,企业发展阶段,企业成熟阶段);企业重要活动(年会,大型节日活动,团队建设活动,员工运动会);企业获得的证书荣誉(公司的资质,获得过的荣誉认证)应该包括企业与团队的愿景、价值观、使命与团队文化,在当今企业的生存和发展中显得尤为重要;其外也应该有公司logo,员工的风采展示。优秀的公司应该把员工精彩的一面也展示出来,一方面让其他人知道公司的员工有多优秀,另一方便可以激励员工。

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       企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化,不仅要体现公司的内在气质,而且要对外宣传企业文化和价值,那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢?1.企业愿景、目标及价值观2.企业荣誉和资质3.图文并茂的企业发展历程,重点以说明为主。4.企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等)当然,关于企业文化墙的内容可以根据企业的具体情况而定。文化墙要体现流行的设计元素,但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌,应该有选择性地加以筛选利用,恰到好处地表现艺术效果,还要注意把握设计风格与整体保持一致,这样才能更好地体现主1人的文化品味。由于烟台文化墙强烈的艺术表现力,使得它在现代装修中被大量运用,甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计,没有文化墙的装修是低档的装修,在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂,范围越来越广,甚至家里所有的墙面都要设计。

 


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